Ищем видеоинженера в онлайн-кинотеатр, Москва
 

Обязанности:
работа с исходными файлами и кодирование фильмов
редактирование трейлеров к фильмам
шифрование медиафайлов

Требования:
владение программами видеомонтажа (например, Adobe Premier)
знание кодеков аудио и видео
владение ПК на 80-м уровне
ответственность
желание развиваться в супервидеоинженера
знакомство с командной строкой
отличным бонусом будет знание скриптовых языков программирования (например, Python).

Условия:
официальное оформление по ТК РФ, ДМС
наличие собственной библиотеки технической и бизнес-литературы в офисе
оплата обучения, посещения конференций, семинаров
уютный и современный офис с комнатами отдыха (м. Таганская)
график работы: понедельник-пятница, 10:00 - 19:00

Прочитать подробнее и отправить резюме можно здесь
_http://hh.ru/vacancy/13207567

Хотя бы ЗП указали, от...

ЗП обсуждается только на собеседовании непосредственно с руководителем.

Это секрет? обычно нормальный работодатель указывает минимальную ЗП (если ему нечего скрывать),
исключением является разовая работа, когда исполнитель определяет её стоимость

Мне кажется, сейчас в подавляющем большинстве вакансий на сайтах вроде HeadHunter (говорю по своему опыту) указано «з/п по результатам собеседования». Я, к сожалению, не являюсь руководителем для человека, который придет к нам по этой вакансии, поэтому я просто не компетентна тему денег обсуждать. Но могу точно сказать, что работа не разовая, что ищем человека, с которым будем сотрудничать долго.